Kurz erklärt
Bewerbermanagement macht sichtbar, welche Kandidaten sich beworben haben, in welcher Phase sie stehen und welche nächsten Schritte geplant sind.
Welches Problem löst das?
Ohne System hängen Bewerbungen in Postfächern, Rückmeldungen verzögern sich und Statusinformationen sind unklar.
Odoo-Bezug
Mit Odoo Recruiting lassen sich Bewerbungen strukturieren, Kanban-Phasen nutzen und Aktivitäten im Auswahlprozess nachverfolgen.
Nutzen für den Mittelstand
HR und Fachbereiche arbeiten koordinierter. Bewerber erleben schnellere und klarere Kommunikation.
Worauf sollte man achten?
Ein guter Bewerbungsprozess braucht klare Verantwortlichkeiten und abgestimmte Kommunikation.