Kurz erklärt
In einer digitalen Personalakte können Vertragsunterlagen, Bescheinigungen, Notizen, Qualifikationen oder relevante HR-Dokumente strukturiert abgelegt werden.
Welches Problem löst das?
Papierakten und verteilte Dateien erschweren Suche, Zugriffskontrolle und Aktualität von Personaldaten.
Odoo-Bezug
Mit Mitarbeiterdaten, Dokumenten und Rollenrechten kann Odoo helfen, HR-Informationen digitaler und besser auffindbar zu organisieren.
Nutzen für den Mittelstand
HR, Geschäftsführung und berechtigte Führungskräfte finden relevante Informationen schneller und arbeiten mit weniger Papier.
Worauf sollte man achten?
Personalakten enthalten sensible Daten. Rechte, Aufbewahrung und Datenschutz müssen besonders sorgfältig geregelt werden.